Legittimo il licenziamento del dirigente pubblico che non denuncia gli illeciti dei colleghi
La condotta omissiva comporta una violazione evidente dei doveri di lealtà e fedeltà ed è idonea a recidere il vincolo fiduciario (Cassazione n. 4684/2026) È legittimo il licenziamento disciplinare del dirigente pubblico che, pur essendo consapevole degli illeciti commessi dai colleghi, ometta qualsiasi intervento volto a contrastarli, mantenendo in tal modo un clima di omertà idoneo a ledere irrimediabilmente il vincolo […]